用人单位受不可抗力因素影响难以为继，能否以客观情况发生重大变化为由，不经充分协商就辞退劳动者？

劳动者提供正常劳动的情形下，未完成约定的工作任务，用人单位是否仍应发放不低于最低工资标准的劳动报酬？

原用人单位未及时办理社保转移手续，新公司申报录入时失误，女职工无法享受生育保险待遇该由谁来承担？

员工违反竞业限制约定，用人单位要求其支付违约金的同时是否可以要求其返还竞业限制补偿金？

劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以单方解除劳动关系并不支付经济补偿或赔偿金吗？

未经协商就调岗被员工拒绝，用人单位决定解除劳动合同，该行为是否构成违法解除？